中建五局山东公司：“向心”党建赋能安置房项目书写民生满意答卷

中建五局山东公司临沂费县映文社区棚改项目是山东省重点民生工程与重要安置房项目，总建筑面积35.37万平方米，承载1924户居民安居梦想。项目党支部成立后，针对地质复杂、工期紧张、开拓区域市场难等挑战，确立“向心”党建工作体系，构建“四心工程”特色党建工作法，以“共赢党建535”工作体系为指引，推动中建集团“建证”党建、中建五局“价值党建”品牌落地基层，实现党建与生产同频共振，以实际行动诠释“党建引领保障生产经营”的深刻内涵。

不忘初心，打造铸魂工程。党支部搭建“线上+线下”双学习平台，线上依托“国资e学”“信和网院”设“云端课堂”；线下开展“微党课、微朗读、微故事、微分享”四微学用活动。挖掘“内部+外部”双资源，用好企业内部讲师队伍，邀请上级党组织讲授专题党课7次，开展“送培训到基层”16次；挖掘临沂红色资源，组织开展参观孟良崮战役纪念馆、讲授“费县本土红色党课”等主题党日活动6次。实现“内化+转化”双提升，每月组织理论实践对接会，全年通过理论转化解决项目实际问题10余项，将先进理论切实转化为新质生产力的生动实践。

凝聚匠心，打造精品工程。党支部锚定现场建设重点、难点，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋作用，确定“生产+安全”双网格化管理模式，将项目划分为4个党员负责网格，落实一格双责、一网双控，实现“保期、保质、保安全”三项协同。党支部聚焦工期履约，建立每周例会制度，党员牵头协调资源，优化施工流程，开展“百日攻坚”活动，攻克3项地质难题，2024年缩短工期30天。聚焦技术创新，成立“党员技术创新小组”，以“工艺、工序、组织”优化为核心方向，组织多线条联合研讨攻关痛点问题，斩获工法、实用新型专利等科技奖项20余项，获评山东省“新质生产力优胜项目部”荣誉称号，顺利通过市级优质结构验收。聚焦安全生产，落实“班前5分钟安全教育”，开展8次安全实战演练，累计整改安全隐患230余项，整改率100%，筑牢项目平稳推进屏障。

守护暖心，打造赋能工程。党支部积极践行为人民服务的根本宗旨，对内持续拓展幸福空间，对外积极承担社会责任，为项目高质效履约营造和谐稳定的建设环境。在员工发展需求上持续发力，搭建“选育用管”全链条，持续开展“优秀员工经验分享会”，组织“信和夜校”培训140余次，培养工程师14人。在职工满意度提升上持续发力，以建设“职工小家”为抓手，每季度开展“工会主席接待日”等活动，累计解决住宿改善、菜品优化等问题22项，员工满意度显著提升。在回应属地群众期盼上持续发力，依托“党建开放日”邀请属地政府单位、行业协会、居民等走进工地，沟通施工进度、经验做法与周边民生需求，累计解决噪音扰民、渣土运输路线优化、周边道路临时养护、居民临时通行保障等问题16项。带领“超英志愿服务队”为农民工提供免费理发、义诊等服务，走进社区关爱特殊群体，得到属地政府与群众高度认可，斩获临沂市“青年文明号”荣誉。

恪守廉心，打造清风工程。党支部系统化推进廉洁文化建设工作，筑牢全员思想防线。构建“教育+监督”双防体系，每月组织党规党纪学习，每季度开展“廉洁读书班”，组织党员签订廉洁承诺书，每季度开展权力自查以排查物资采购、分包管理等领域廉政风险，持续纠治“四风”问题；践行“内外联动”模式，对内打造廉洁文化阵地、设“廉洁文化墙”、每季度开展“廉洁故事分享会”，践行中建集团“崇德善建尚廉筑基”理念，对外与费县团委、建筑业协会联合举办“青年廉洁论坛”、开展“廉洁联建”活动，共同提升青年员工廉洁素养。凭借扎实成效，项目获评中建五局2024年度“超英廉洁文化示范点”。

作为中建五局在临沂区域落地的首个安置房项目，党支部以“向心”党建推动优质履约，接连收到政府、业主等单位表扬信12封，斩获山东省住建系统重点工程创新创优劳动竞赛“优胜项目部”、山东省第三届建筑业新技术应用创新竞赛三等奖、临沂市安全文明工地等荣誉20余项，赢得属地政府与业主单位的高度认可，助力承接费县B地块、费县洞山大桥等重点项目。

后续，党支部将持续深化“向心”党建内涵，以“党建红”引领“建设强”，为1924户居民打造品质过硬、宜居舒心的幸福家园，书写好让群众满意的民生答卷，为推动区域经济社会发展、建设美丽中国持续贡献中建力量。