摘要：在我国的企业分配格局当中，事业单位在经济的发展当中也贡献着重要的力量，事业单位想要取得良好的经济成果，便离不开合 理的人力资源管理，因此在事业单位的日常管理工作当中，需要及时发现事业单位当中人力资源管理存在的不足，以便采取有效地管理措施， 从而提高企业的经济效益，同时也为我国的经济发展做出应有的贡献。但是目前我国事业单位在人力资源管理当中还存在着诸多的问题， 这些问题亟待解决，基于此本文分析了我国事业单位人力资源管理和开发措施。

关键词：公路养护；事业单位；人力资源管理；开发措施

正文：1 事业单位人力资源管理 现在的经济环境，主要取决于知识结构的竞争，对于正在走 在发展路上的事业单位来说，人力资源管理对其发展起着重要的作 用。对公路的长久发展，以及我国经济的可持续发展，都有着重 要的影响。公路部门属于公益性事业单位，但是也是直属于政府管 理。为了适应社会经济发展的趋势，对人力资源管理需要特别重 视。目前我国公路事业单位的人力资源发展也取得了一些成果为我 国的经济发展贡献了比较重要的力量。 2 人力资源管理现状 2.1 管理观念落后 你当前的经济发展来看，部分公路部门对人力资源的认识还不 够充足，没有引起相当的重视，同时也缺少对行业的整体认知，存 在的问题是管理理念不够新颖，管理手段也相对来说比较缺乏。同 时也缺少相关的管理人才，在，管理方法上缺少技术支持......