摘要：为不断提高建筑工人素质和技能水平，保证工程质量和安全生产，现各地区均举办了建筑工人职业培训班，培训班实施中存在着一 些问题，面临的实际情况需要采取有效的方法去完善和提高建筑工人培训的效果。

关键词：建筑工人职业培训、培训班、培训费、培训课题

正文：《国务院办公厅关于促进建筑业持续健康发展的意见》国办发 [2017]19号提出，加快培养建筑人才，大力弘扬工匠精神，培养高 素质建筑工人，到2020年建筑业中级工技能水平以上的建筑工人数 量达到300万，2025年达到1000万。改革建筑用工制度。推动建筑 业劳务企业转型，大力发展木工、电工、砌筑、钢筋制作等以作业 为主的专业企业。 为不断提高建筑工人素质和技能水平，保证工程质量和安全生 产，现各地区均举办了建筑工人职业培训班，越来越多的工人将不 可避免的参加培训、并持证上岗，政策是好的，针对技术工人培训 谈谈几点看法： 一、培训班实施中也存在一些问题，主要汇总如下： 培训费用谁来承担的问题，工人参加培训班费用人均一般在 600到800元不等，目前不外乎一是工人自己出，二是劳务企业替工 人交纳。此笔费用，按人均600元计算，到2025年达到1000万人， 培训费用就是60亿。这对工人和劳务企业都是增加负担的一项支 出，。另一方面，又为培训机构增加了一个进项一个盈利途径，看 看各地新成立的培训机构就可想而知。培训费增加了个人和企业的 负担，势必影响参与的积极性，这个问题不容忽视。 培训期间工人工资的支出费用问题，培训期间十天半月，这期 间工人不工作，势必没有工资收入，如果由劳务企业承担则加重企 业的负担，若有工人自己承担，则影响其参加培训的积极性，参加 了培训就等于这期间没有工资收入。 培训的效果，技术工人，参看以前的发展，都是一批师傅带一 批徒弟，一茬一茬的成长起来，都是在随着工程施工一步步干、一 步步学，最后才有一番手艺。现在用短短的几天培训时间就培养出 中级或高级技能工人，还是要打个问号的，切莫让培训成了少数人 挣钱的盛宴，这也是一个问题。