摘要:人力资源数据采集是日常人力资源管理的重要环节,传统的人力资源数据采集模式存在时效性不足、准确性欠缺、采集信息难以实现互通等诸多问题,在智能时代下,创新人力资源数据采集模式,运用新兴技术手段,提升采集数据的质量,为企业人力资源管理注入新能量。
关键词:智能时代;人力资源;数据采集
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