摘要：人力资源柔性管理 , 是当前经济与社会发展的趋势。医院作为知识型人才密集的单位 , 进行更加灵活的人力资源管 理是实现医院长期发展目标的必然需要 , 也对现代医疗的人力资源管理模式提出了更高的需求。本文将通过分析柔性人力 资源管理的内涵、内容和特点，进一步探讨柔性管理在医院人力资源管理中的应用，为构建科学的医院人力资源管理模式 提供理论依据。

关键词：医院；人力资源；柔性管理

DOI：10.12359/202133041

来源：《城市建设理论研究(电子版)》 - 2021年33期