摘要：随着国家经济社会的发展，人们不再像过去一样只满足于物质生活的需求，而是开始不断追求精神文明的建设。建筑行业作为人 口密集型的劳动产业，新的时期面临着专业人才短缺及劳动力严重不足的瓶颈。施工企业如何在这种现状下通过落实以人为本，加强工程 项目精神文明建设，在同行业竞争中脱颖而出，解决建楼育人及用工荒问题，以此在特定的环境下、有限的时间里高效履约、实现既定目标。 本文以亚投行项目为例，以打造国家重点项目“双站”工程为主题，研究探索以人为本理念的创新应用和实践成效。

关键词：新时期；以人为本；亚投行项目；“双站”工程

DOI：10.19569/j.cnki.cn119313/tu.202015115

来源：《城市建设理论研究(电子版)》 - 2020年15期