摘要：国有企业的人事档案是组织和人事部门作为人事管理活动的一部分而创建的，并根据其个人经验和道德成就以人为单位收集和存储，以备在将来使用。国有企业人事管理在证据质量、晋升、薪资、教育和培训领域的基础和背景信息方面起着重要作用，并具有法律作用。所以，在新时期，做好国有企业人事档案管理工作具有现实意义。

关键词：国企人事档案；管理水平；策略探析

DOI：10.19569/j.cnki.cn119313/tu.202005055

来源：《城市建设理论研究(电子版)》 - 2020年5期