摘要： 【摘要】在国家“一带一路”政策的大力支持下，我国建筑行业的国际总承包工程企业凭借技术和成本优势，不断发展和拓宽全球工程总承包市场。本文针对国内主要建筑企业承包国际工程项目的背景进行分析与研究，分析中国国际工程项目人力资源管理与国内工程项目存在的差距，着力于人力资源配置管理方面的研究，提出中国建筑企业在国际工程项目人力资源配置管理方面的合理优化建议，提高我国建筑企业在海外建筑承包市场的占有率，进一步增强中国建筑企业的国际化竞争力。

关键词：【关键词】国际工程项目，人力资源，配置与管理

DOI：10.19569/j.cnki.cn119313/tu.202002012

来源：《城市建设理论研究(电子版)》 - 2020年2期