摘要：企业的发展离不开人才的支持，但是近年来人才跳槽的现象屡见不鲜，在很大程度上制约着企业的发展。因此如何留住优秀人才 是企业重视的问题，激励理论在企业管理中发挥了重要作用，通过激励理论在企业管理中的运用能很好的改善这一现状。基于此本文分析 了激励理论在企业管理中的现状，并有针对性的提出了改善措施，旨在为以后的企业管理作出书面参考。

关键词：激励理论；企业管理；改善对策

DOI：10.19569/j.cnki.cn119313/tu.0

来源：《城市建设理论研究(电子版)》 - 2017年2期